De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Als Teamleider Staf binnen Landelijke Bedrijfsvoeringsorganisatie (LBOM) geef je leiding aan een team van circa 18 medewerkers binnen de vakgebieden Finance, HR, AO/IC, Projectbureau en Communicatie. Een betrokken en mensgerichte leidinggevende stijl staat centraal, met aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers, samenwerking en een professionele werkomgeving.
De functie richt zich op de verdere ontwikkeling van het team vanuit zowel een mensgericht als procesmatig perspectief. Door samenwerking te stimuleren, verbinding te creëren tussen de verschillende vakgebieden en actief te luisteren naar wat er speelt, ontstaat inzicht in wat het team en de organisatie nodig hebben. Daarbij geef je richting en duidelijkheid, maar bied je medewerkers ook de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen binnen hun expertise.
Met een overstijgende blik kijk je verder dan de waan van de dag. Je signaleert waar het slimmer, effectiever of duidelijker kan en weet verbeteringen daadwerkelijk in beweging te brengen. Werken vanuit vertrouwen is hierbij het uitgangspunt: professionals krijgen ruimte om hun verantwoordelijkheid te nemen, waarbij gestuurd wordt op resultaat.
De organisatie is volop in ontwikkeling. Dit vraagt om een teamleider die structuur kan aanbrengen, kansen ziet en medewerkers weet mee te nemen in verandering. Een frisse blik en het vermogen om bestaande werkwijzen kritisch te bekijken helpen om samen verder te bouwen aan de toekomst.
Hier kom je te werken
Meer over Landelijke Bedrijfsvoering Openbaar Ministerie (LBOM)
Je komt te werken bij de afdeling Staf en Ondersteuning (S&O) van de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM). De LBOM speelt, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 6.000 OM-collega’s. De LBOM is verantwoordelijk voor de landelijke bedrijfsvoering van het OM. Wij ontwikkelen kaders en beleid, geven advies en leveren diensten op het gebied van o.a. financiën, HR, huisvesting, facilitair en inkoop en OM-brede projecten en thema’s. Samen met de OM-onderdelen staan wij voor een verdere verzakelijking, uniformering en vereenvoudiging van de bedrijfsvoering van het OM. Hierdoor kunnen de OM collega’s zich richten op dat waar het elke dag om draait: het leiding geven aan het opsporen en het vervolgen van strafbare feiten. Zo dragen we op de achtergrond bij aan een rechtvaardige samenleving.
Over Staf en Ondersteuning
De afdeling Staf en Ondersteuning (S&O) bestaat uit circa 40 medewerkers. De volgende vakgebieden maken onderdeel uit van de afdeling: HR, Finance (business control en financial control), Facilitair, Managementassistentes, Bestuur- en directiesecretariaat, AO-IC, Projectbureau en Communicatie.
Samen met het afdelingshoofd en de Teamleider Ondersteuning vorm je het MT van de afdeling S&O.
Over Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Bijzonderheden
De eerste selectieronde vindt plaats op 22 oktober 2026.
Meer informatie
Wil je meer weten over de functie dan kun je contact opnemen met Anja Huzemeier (afdelingshoofd S&O) via telefoonnummer 06-13588692.
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Laura Engels (Recruitment Adviseur), via telefoonnummer 06-10307362.
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 15-10-2026 via de sollicitatieknop.
- Het betreft in aanvang een tijdelijke functie voor de duur van circa 1,5 jaar, voor 32 -36 uur per week.
- Inschaling in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4132,76 en 6275,94 maximaal bruto bij een 36-urige werkweek).
- (interne) detachering behoort tot de mogelijkheden;
- Indien je momenteel een vast dienstverband bij het OM of de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
- Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is noodzakelijk;
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure;
- De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.