De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Je bent het aanspreekpunt en de coach voor een team van gerechtsjuristen en juridisch adviseurs van de locatie Maastricht. Jij ziet wat de collega’s uit jouw team nodig hebben om hun werk goed en met plezier te doen. Je voert gesprekken over ontwikkeling en loopbaan en begeleidt collega’s bij werkinhoudelijke én persoonlijke uitdagingen. Daarbij houd je oog voor het individu en voor het team als geheel: hoe werken we samen, waar en bij wie zit groeipotentieel, en hoe behouden we het werkplezier in een omgeving met hoge druk, zowel maatschappelijk als qua werkaanbod?
Tegelijkertijd houd jij het overzicht en zorg je dat het team continu de gewenste resultaten behaalt met de vereiste kwaliteit. Daarbij zoek je steeds naar procesverbeteringen. In samenwerking met de roosteraars en zaaksplanners plan en coördineer je de werkzaamheden van het team. Daarbij bewaak jij de juiste personele bezetting. Ook ben je verantwoordelijk voor het selecteren van kandidaten voor vacatures, waarbij je zoekt naar nieuw talent dat goed aansluit bij het team. Kortom: met alles wat jij doet bouw je continu verder aan een sterk, toekomstbestendig team.
Bovendien ben je onderdeel van het managementteam van het team Familie en Jeugd dat verantwoordelijk is voor beide locaties in de rechtbank Limburg. Je werkt nauw samen met de teamvoorzitter (die leidinggeeft aan de rechters en eindverantwoordelijk is voor het hele team), het andere hoofd juridisch team van de locatie Roermond en de hoofden administratie van Roermond en Maastricht. Samen hebben jullie directe invloed op de doelen, resultaten, planning en werkwijze van het team Familie en Jeugd als geheel. Op verschillende wijzen lever je input aan de toekomstvisie van de Rechtbank Limburg. Zo neem je deel aan andere, rechtbank brede, tactische overleggen, bijvoorbeeld over planning en control of personeelsbeleid.
Met de teamvoorzitter en je andere managementteamleden vertaal je visie naar beleid en concrete (meer)jaarplannen en zorg je dat de opgestelde doelen worden gehaald. Ook lever je een bijdrage aan de plannings- en verantwoordingscyclus van de rechtbank door het bewaken van het budget, de productiviteit en kwaliteit van de rechtspraak. Je rapporteert aan een teamvoorzitter. Extra interessant? Je hebt primair managementtaken, maar daarnaast ben je ook bij voorkeur werkzaam als gerechtsjurist bij de behandeling van zaken en zittingen. Ervaring in die rol strekt daarom tot aanbeveling. Lees meer over de functie van gerechtsjurist.
Ben jij een juridisch professional met managementvaardigheden die het verschil wil maken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving? Binnen het team Familie en Jeugd kun je te maken krijgen met zaken op het gebied van echtscheiding, alimentatie, verdeling, jeugdbeschermingsmaatregelen en gezag/omgang en zijn er voortdurend nieuwe ontwikkelingen.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Limburg
Rechtbank Limburg, team Familie en Jeugd, locaties Maastricht én Roermond. Je werkzaamheden verricht je vanuit Maastricht maar je zult ook regelmatig werkzaam zijn op de andere locatie in Roermond. . Bij rechtbank Limburg werken circa 650 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
Binnen ons team werken we met zo’n 120 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 14 oktober 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op woensdag 28 oktober 2026.
4. Assessment
Via een in te zetten assessment beoordelen we of deze functie bij jou past.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct via de button
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Guido Hermanides, teamvoorzitter Familie en Jeugd, telefoonnummer 06-15674117 of Carla Rooijakkers, Hoofd juridisch team Familie en Jeugd, locatie Roermond, telefoonnummer 06- 15560904. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Peggy Hendrikx van team HR, [email protected] , 06-54356611.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.