De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
In de functie van teamvoorzitter geef je, samen met de mede-teamvoorzitter van Bestuursrecht, leiding aan de bestuursrechters en aan de vier hoofden juridische ondersteuning (HJO), die gedelegeerd leiding geven aan de gerechtsjuristen van Bestuursrecht. Je zorgt voor een prettig werkklimaat binnen Bestuursrecht door het bevorderen van de samenwerking binnen en buiten de geledingen van het team. Waar nodig stuur je en neem je beslissingen en durf je los te laten.
Je vormt, samen met de mede-teamvoorzitter en het Hoofd Bedrijfsvoering, het rechtsgebied-managementteam (RGMT) van Bestuursrecht. Als lid van het RGMT heb je een strategische rol en ontwikkel je visie voor het lange termijnbeleid op het gebied van optimalisering van de organisatie, het kwaliteitsdenken en het kwaliteitsbewustzijn binnen de afdeling. Daarnaast ben je resultaatverantwoordelijk voor de prestaties van Bestuursrecht in termen van kwaliteit en productie.
Je werkt op veel thema's samen met de mede-teamvoorzitter en het Hoofd Bedrijfsvoering. Daarnaast werk je binnen Bestuursrecht nauw samen met de HJO’s en het Hoofd Administratie en buiten Bestuursrecht met de teamvoorzitters van de andere rechtsgebieden en het gerechtsbestuur.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Amsterdam
Werken bij de rechtbank Amsterdam
Werken in de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit.
De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. De rechtbank Amsterdam wil ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennis maken met ons.
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op woensdag 21 oktober 2026 t.a.v. mevrouw mr. L.R. Wisse.
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Dit vindt plaats na de voorselectie, tussen 21 oktober en 23 oktober 2026.
We maken graag kennis met je op 26 of 28 oktober 2026.
Een functieprofiel kun je opvragen bij de afdeling P&O via [email protected] .
Een aanvullend assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure
- Solliciteren
- Voorselectie
- Assessment
- Kennismakingsgesprek
- Arbeidsvoorwaardengesprek