Beleidsmedewerker goederenvervoer en buisleidingen

Ben jij klaar om te bouwen aan de onzichtbare ruggengraat van de Nederlandse energietransitie? Dagelijks rijden er duizenden vrachtwagens en treinen om goederen te vervoeren, maar de échte sleutel tot een duurzame toekomst ligt onder de grond. Buisleidingen vormen een essentieel, onzichtbaar netwerk in ons goederenvervoer. Ze transporteren niet alleen cruciale grondstoffen, maar gaan ook de hoofdrol spelen in het vervoer van nieuwe energiedragers zoals waterstof en CO2. Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) ga jij als beleidsmedewerker dit netwerk toekomstbestendig te maken. Omdat IenW sinds dit jaar officieel verantwoordelijk is voor de coördinatie van de ruimtelijke inrichting van buisleidingstroken, sta je aan de wieg van gloednieuw beleid. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Hoe jij bijdraagt

Omdat IenW vanaf dit jaar officieel verantwoordelijk is voor de coördinatie van de ruimtelijke inrichting van buisleidingstroken, sta je aan de wieg van gloednieuw beleid. Omdat het hierbij gaat om nieuwe taken krijg je de kans om echt mee te bouwen aan het beleidsterrein en impact te realiseren. Als beleidsmedewerker lever je een actieve bijdrage aan het Programma Energie Hoofdstructuur en de recent gelanceerde Beleidsagenda Goederenvervoer. Jouw focus ligt op het optimaal benutten en inpassen van buisleidingen binnen ons totale goederenvervoersysteem. De ruimte is schaars en de belangen zijn groot. Jij brengt partijen samen, analyseert complexe ruimtelijke vraagstukken en vertaalt deze naar concreet overheidsbeleid. Je werkt hierbij intensief samen met andere ministeries, medeoverheden en het bedrijfsleven.

Jouw werkzaamheden

In deze rol ben je onder andere bezig met:

Jouw team

Je komt terecht in een klein, hecht en gedreven team dat zich specifiek richt op buisleidingen. Omdat ons vakgebied heel specifieke spelers en technische vraagstukken kent, vormt ons team binnen het ministerie een unieke schakel. We werken nauw samen, stemmen dagelijks af en verdelen de taken op basis van ieders krachten en ervaring.

Het team bestaat momenteel uit een coördinerend beleidsmedewerker en een ervaren collega die onlangs is gestart. Met jouw komst maken we de kern van het buisleidingenteam compleet! Je staat er overigens nooit alleen voor: je werkt intern intensief samen met de veiligheidscollega’s van IenW. Daarnaast sla je de brug naar buiten. Je trekt regelmatig op met de specialisten op het gebied van Ruimtelijke Ordening van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties én de energie-experts van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Een veelzijdige en verbindende plek waar de lijnen kort zijn en de sfeer collegiaal is.

Hoe ziet je inwerkprogramma eruit? Je krijgt een inwerkprogramma waarbij je kennis maakt met collega’s en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, collega’s helpen je met al je vragen.

Meer weten?

Lees hier meer over het Programma Energiehoofdstructuur of ontdek meer over het werken bij ons ministerie . Heb je inhoudelijke vragen over de rol of jouw toekomstige afdeling? Bel dan gerust met Adriaan Zeillemaker, afdelingshoofd, via 06 15 03 84 60. Hij staat jou graag te woord.

• Beleidsmaatregelen ontwikkelen voor het optimaal benutten van de schaarse ruimte binnen het Programma Energie Hoofdstructuur.
• Knelpunten oplossen in het land door in gesprek te gaan met medeoverheden en buisleidingeigenaren, en het creatief uitdenken van oplossingsrichtingen.
• Bestuurlijke overleggen voorbereiden en dossiers inhoudelijk uitpluizen om de samenwerking met partners soepel te laten verlopen.
• De potentie van buisleidingen vergroten door onderzoeken op te zetten en mee te werken aan de positionering van buisvervoer binnen het totale goederenvervoersysteem.
• Evenementen en werkbezoeken organiseren en communicatieactiviteiten opzetten om het belang van buisleidingen intern en extern op de kaart te zetten.
• Acties oppakken die voortvloeien uit de Beleidsagenda Goederenvervoer.

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken

Zet je je graag in voor een veilige wereld in de lucht of op het water, op zowel nationaal als internationaal vlak? Het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM) werkt aan een goed functionerend beleid voor zeevaart, havens, binnenvaart, luchtvaart en luchthavens. Met meer dan 300 collega’s werken we aan een mooier Nederland op dossiers zoals maritieme en luchtvaartveiligheid, luchtruimherziening, binnenwateren en goederenstromen. Actuele onderwerpen zijn CO2-vermindering en geluidsdichtheid in het dichtbevolkte Nederland.

DGLM bestaat uit 4 directies: de directie Luchtvaart, directie Maritieme Zaken, programmadirectie Omgeving Luchthaven Schiphol en programmadirectie Luchtruimvernieuwing.

Directie Maritieme Zaken

De directie Maritieme Zaken maakt deel uit van het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM). De directie bestaat uit zo’n 90 FTE en is recent gegroeid van drie afdelingen (Binnenvaart en Vaarwegen, Zeevaart en Zeehavens en Maritieme veiligheid) naar vijf afdelingen, met de uitbreiding van de afdelingen Duurzame Scheepvaart en Multimodaal Goederenvervoer en Buisleidingen. Naast het maritieme beleid is de directie daarmee ook IenW-breed beleidsverantwoordelijk voor een efficiënt en digitaal georganiseerd transportsysteem van wegtransport, binnenvaart, spoorgoederenvervoer en buisleidingen. Onze opgaves houden zich niet aan de indeling van onze afdelingen. We kijken dan ook verder dan ons afdelings- en directiebelang. Wij vinden dat onze directie zich kenmerkt door collegialiteit, samen aanpakken en plezier maken, uitdagende klussen en in een goede sfeer samen aan de slag zijn. De directie heeft een internationaal karakter. Veel medewerkers zijn regelmatig in het buitenland voor overleg in en met internationale organisaties en hebben regelmatig contact met collega’s uit andere landen over maritiem beleid en wetgeving.

Deze functie valt binnen de afdeling Multimodaal Goederenvervoer en Buisleidingen (MGB). In de afdeling MGB werken ca. 18 collega’s binnen twee clusters: Multimododaal goederenvervoer en Digitaal Transport. De functie maakt deel uit van het cluster Multimodaal Goederenvervoer. Dit cluster bestaat uit 7 medewerkers en een clustercoördinator die ook verantwoordelijk is voor de dagelijkse inhoudelijke aansturing van het cluster. Naar verwachting zal het beleidsveld Buisleidingen in de komende jaren verder groeien in aantal medewerkers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de week van 2 november.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.