De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Wil jij met jouw ervaring als Product Owner écht impact maken? Krijg je energie van complexe vraagstukken, verschillende belangen en de uitdaging om informatievoorziening steeds slimmer en beter te maken? Dan is dit een mooie kans.
De Product Owner richt zich op een pakket van applicaties en informatievoorzieningen die samen belangrijke processen binnen de organisatie ondersteunen. Het gaat dus niet om één applicatie of één afgebakend product.
Het applicatielandschap bestaat uit verschillende soorten toepassingen die ieder hun eigen functie hebben, maar tegelijkertijd onderling samenhangen. Denk aan applicaties die primaire werkprocessen ondersteunen, informatie en documenten verwerken, gegevens beschikbaar stellen en samenwerking en dienstverlening faciliteren.
Het team IV/ICT
Je komt te werken binnen het team IV/ICT. Dit team is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en ICT binnen de organisatie en vormt daarmee een belangrijke schakel tussen de primaire processen, informatievoorziening en techniek.
De komende periode ligt er een belangrijke opgave om de IV/ICT-organisatie verder te ontwikkelen. Daarbij gaat het niet alleen om het realiseren van nieuwe oplossingen, maar ook om het verder professionaliseren van het beheer. We willen toe naar een stevige en herkenbare beheerorganisatie waarin eigenaarschap, continuïteit, kwaliteit en dienstverlening goed zijn georganiseerd.
Dat betekent dat we meer samenhang willen brengen tussen ontwikkeling, beheer en gebruik. De Product Owner speelt hierin een belangrijke rol. Je kijkt niet alleen naar wat er ontwikkeld moet worden, maar ook naar hoe een oplossing duurzaam wordt beheerd, gebruikt en doorontwikkeld.
Je gaat onder andere:
- een duidelijke visie ontwikkelen op de producten binnen jouw verantwoordelijkheid;
- prioriteiten bepalen en de backlog sturen;
- verschillende belangen en perspectieven bij elkaar brengen;
- samenwerken met multidisciplinaire teams en zorgen voor duidelijke richting;
- de verbinding leggen tussen de organisatie, IV, IT en data;
- sturen op voortgang, kwaliteit, samenhang en resultaat.Je legt hierover verantwoording af;
- zorgen dat nieuwe oplossingen daadwerkelijk landen in de organisatie.
Hier kom je te werken
Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie
Het team informatiemanagement bestaat uit meerdere expertises; business analyse, data analyse & reporting, Informatiebeveiliging & privacy en digitale informatie voorziening (DIV) & toezicht. Het jonge team bestaat in totaal uit 20 interne medewerkers en een groep inhuurkrachten en is nog volop in ontwikkeling in een dynamische omgeving. Er heerst een informele en gezellige werksfeer waarin iedereen actief een bijdrage wil leveren aan het verbeteren van de praktijk.
Over Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)
SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst. Dit doen wij door toezicht te houden op de winning, de opslag en het transport van de delfstoffen olie, gas en zout, en op geothermie en windenergie op zee. Onze inspecteurs zijn in heel Nederland actief om ervoor te zorgen dat werknemers in de mijnbouwsector veilig en gezond hun werk kunnen doen en omwonenden zich veilig voelen. Ook controleren zij de naleving van de milieu- en kernenergiewetgeving op mijnbouwlocaties.
Daarnaast heeft SodM de taak om de minister van Economische Zaken en Klimaat gevraagd en ongevraagd te adviseren over de veiligheid van de delfstoffenwinning en het gebruik van de diepe ondergrond voor de energietransitie. Gevraagd over bijvoorbeeld vergunningen van mijnbouwondernemingen; ongevraagd over beleid en wetgeving. Wij onderbouwen onze adviezen met onafhankelijke wetenschappelijke kennis en ervaringen uit het toezicht. Momenteel hebben we zo'n 200 medewerkers.
Bijzonderheden
Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt.
De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal een gespreksronde en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
We vinden het belangrijk om ontwikkelmogelijkheden te bieden aan onze medewerkers. Daarom wordt deze vacature gelijktijdig zowel intern als extern gepubliceerd. Uiteraard beoordelen we alle kandidaten zorgvuldig; bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
De eerste gesprekken met de selectiecommissie zullen plaatsvinden in de week van 23 november.
De tweede gesprekken met de selectiecommissie zullen plaatsvinden in de week van 30 november.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.