De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Wil jij verder gaan dan Scrum-events begeleiden en teams écht helpen groeien? Als scrummaster bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan complexe IT-dienstverlening met grote maatschappelijke impact. In deze functie van 32 tot 36 uur per week versterk je teams én de samenwerking binnen het agile team van Belastingdienst Invordering.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als scrummaster begeleid je meerdere teams binnen de Agile Release Train (ART) Invordering in hun agile ontwikkeling. Je helpt belemmeringen signaleren en wegnemen en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren. Daarbij coach je teams, product owners en leidinggevenden. Ook faciliteer je scrum-events en help je teams hun sprintdoelen voorspelbaar te realiseren.
De ART Invordering is 1 van de 5 Agile Release Trains binnen Inning & Betalingsverkeer. Je kijkt verder dan individuele teams en versterkt ook de samenwerking tussen teams. Daarbij werk je met de Release Train Engineer (RTE), productmanagement, architectuur en andere stakeholders. Zo vergroot je transparantie en flow en help je teams steeds zelfstandiger resultaten behalen.
Een bijzondere baan, omdat...
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Voor mij is het Scrum Master Gilde echt van toegevoegde waarde. We delen ervaringen, denken met elkaar mee en dagen elkaar uit om beter te worden. Je staat er nooit alleen voor en tegelijk krijg je alle ruimte om je eigen stijl als scrummaster te ontwikkelen." Kris, scrummaster
- je werkt aan IT-dienstverlening die gemiddeld meer dan € 1 miljard per dag verwerkt.
- je teams helpt zelfstandiger te worden en veranderingen sneller en met hogere kwaliteit te realiseren.
- je binnen het Scrum Master Gilde kennis en ervaringen deelt en samen het vak verder ontwikkelt.
- je via het Agile Flow Gilde bijdraagt aan de verdere professionalisering van agile werken.
- je kunt doorgroeien naar bijvoorbeeld Release Train Engineer of deelnemen aan het Lean Agile Center of Excellence.
- je hybride kunt werken en in overleg bepaalt wat daarin gewenst en nodig is.
Hier kom je te werken
Meer over Directie Informatievoorziening
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
Over Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Bijzonderheden
Interne matching binnen directie:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie [naam Directie] van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.
Selectieprocedure
Interne matching directie-overstijgend:
Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.
Selectieprocedure
Interdepartementale vacature:
Deze vacature is interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten (TBA’s), zoals uitzendkrachten beschouwd als interne medewerkers.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Selectieprocedure
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
- Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
- Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat of een medewerker uit de aangewezen groep in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats.
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Als dat het geval is, vindt van [datum] tot en met [datum] de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op [datum].
- Op [datum] óf Van [datum] tot en met [datum] vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op [datum] óf van [datum] tot en met [datum].