De rol
Functieomschrijving
Een helder overzicht van de functie, werkomgeving en belangrijke details.
Dit ga je doen
Als Senior Inkoopadviseur bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draag je bij aan een professionele en duurzame publieke organisatie. Je werkt in een betrokken en deskundig team, waarin samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Daarnaast is er ruimte voor een goede werk-privébalans, onder andere door hybride werken.
In deze rol ben jij een inhoudelijke en adviserende sparringpartner voor de organisatie. Met jouw kennis van (Europese) aanbestedingen, wet- en regelgeving en marktontwikkelingen zorg je voor zorgvuldige, rechtmatige en toekomstbestendige inkoopoplossingen.
Wat ga je doen?
Het zwaartepunt van jouw functie ligt bij het begeleiden en uitvoeren van (complexe) Europese aanbestedingstrajecten. Jij bent voor interne opdrachtgevers een professionele adviseur en voor collega’s een inhoudelijke vraagbaak. Door jouw ervaring ben je tevens sparringpartner voor de teamleider en lever je actief input voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de inkoopfunctie binnen de Rechtspraak.
Je beweegt je gemakkelijk tussen interne stakeholders en (potentiële) leveranciers en weet belangen zorgvuldig te verbinden. Daarbij houd je altijd oog voor rechtmatigheid, doelmatigheid, marktontwikkelingen en duurzaamheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Een bijzondere baan omdat…
- het adviseren over en begeleiden van (complexe) aanbestedingstrajecten;
- het opstellen van programma’s van eisen en gunningscriteria in samenwerking met interne stakeholders en materiedeskundigen;
- het samenstellen van aanbestedingsdocumenten en begeleiden van beoordelingsprocedures;
- het onderhouden van een netwerk binnen en buiten het LDCR om draagvlak voor inkoop en (Europees) aanbesteden te creëren;
- het initiëren en opstellen van beleidsstukken, waaronder inkoopanalyses, adviezen en een tactisch inkoopplan;
- het afstemmen met opdrachtgevers, directie en management en het rapporteren over voortgang en resultaten;
- het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement, categorie- en leveranciersmanagement en duurzaam inkopen (MVI).
- je bijdraagt aan inkoop die de Rechtspraak ondersteunt in haar maatschappelijke taak;
- je werkt in een professioneel en betrokken team;
- je actief meebouwt aan de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie;
- je ruimte krijgt voor vakinhoudelijke groei en werkplezier.
Hier kom je te werken
Over Dienstencentrum Rechtspraak
Waar kom je te werken
Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil. Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien.
Team Inkoop
Als Inkoopadviseur kom je te werken in ons team Inkoop. Samen met ongeveer 20 collega’s verzorg je de inkoop van goederen en diensten voor de hele Rechtspraak. Van het bestellen van toga’s tot opleidingen: door team Inkoop blijven de inkoopprocessen draaien. Daarnaast verzorgt het team het contractmanagement van landelijke overeenkomsten. Elke dag is dan ook anders. Het is belangrijk dat je durft door te vragen en niet bang bent om feedback en advies te geven.
Solliciteren bij de Rechtspraak
De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek. Dit doen wij het liefst live op kantoor. Mocht je dan echt niet beschikbaar zijn, kijken we naar een andere mogelijkheid. Daarna hoor je of je door bent naar de tweede ronde en plannen wij een nieuwe afspraak. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Zijn we daarna allemaal positief? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het LDCR.
1. Sollicitatie en selectie
We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten kunnen we de vacature eerder sluiten. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
2. Sollicitatiegesprek
3. Tweede gesprek
4. Arbeidsvoorwaarden
Misschien tot snel bij het LDCR?