Medior onderzoeker garantstellingsregeling

Hoe help je curatoren om mogelijke faillissementsfraude te onderzoeken? Als medior onderzoeker Garantstellingsregeling curatoren (GSR) beoordeel je aanvragen die financieel onderzoek mogelijk maken. Je werk helpt om misbruik van rechtspersonen aan te pakken en schuldeisers beter te beschermen. Je verdiept je in insolventie en ondernemingsrecht en leert verschillende financiële en juridische belangen afwegen. Daarbij krijg je verantwoordelijkheid voor dossiers en ruimte om je vakkennis verder uit te bouwen.

Wanneer een bedrijf failliet gaat, onderzoekt de curator wat er is gebeurd. Soms zijn er aanwijzingen voor fraude, maar ontbreekt het geld voor nader onderzoek. De curator kan dan een aanvraag indienen voor een garantstelling. Jij beoordeelt of deze aanvraag aan de voorwaarden voldoet.

Je onderzoekt de aanvraag aan de hand van het toetsingskader en de beschikbare informatie. Je beoordeelt of een garantstelling mogelijk is en of een verhoging van het bedrag nodig en toegestaan is. Daarbij kijk je naar de financiële onderbouwing, de juridische mogelijkheden en de verwachte opbrengst van het onderzoek. Je vraagt door als informatie ontbreekt en bespreekt ingewikkelde zaken met collega's. Zo kom je tot een goed onderbouwd oordeel.

Ook bewaak je de afhandeling van toegekende garantstellingen. Na afloop beoordeel je de rekening en verantwoording van de curator. Je zorgt voor een correcte afronding en stemt met de bank af over het openen en sluiten van rekeningen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen in de beoordeling van aanvragen. Je deelt kennis met collega's en kunt bijdragen aan projecten die onze werkwijze verbeteren. Ook geef je presentaties over de regeling aan bijvoorbeeld advocatenkantoren.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het beoordelen van aanvragen voor garantstellingen en verhogingen aan de hand van het toetsingskader;
• Het onderzoeken van financiële en juridische informatie en opvragen van ontbrekende gegevens;
• Het onderbouwen van besluiten en bespreken van complexe dossiers met collega's;
• Het controleren van de financiële verantwoording en afronden van dossiers;
• Het verbeteren van werkprocessen en delen van kennis over de regeling.

Meer over TRACK

Je gaat aan de slag bij de afdeling Toezicht Rechtspersonen, Analyse, Controle en Kennisgeving (TRACK) van Justis. De afdeling bestaat uit ongeveer achtendertig collega's en voert verschillende regelingen en wettelijke taken uit. Deze vacature richt zich op de Garantstellingsregeling curatoren.

Binnen het GSR-team werk je samen met acht juridisch medewerkers en twee administratief medewerkers. Jullie bespreken dossiers tijdens casusoverleggen en delen kennis over de toepassing van de regeling. Op maandag start je met een weekoverleg waarin jullie het werk verdelen en prioriteiten bespreken. Collega's stellen vragen aan elkaar en bespreken verschillen van inzicht op een respectvolle manier.

Je krijgt een buddy die je wegwijs maakt in de werkzaamheden en de organisatie. Je kunt opleidingen volgen die aansluiten bij je werk en ontwikkeling. Na verloop van tijd kun je doorgroeien naar een seniorfunctie of een adviesfunctie.

Je werkt deels thuis en deels op kantoor, op loopafstand van Den Haag Centraal. Het precieze aantal thuiswerkdagen en kantoordagen stemmen we af volgens de afspraken binnen de afdeling. Je krijgt een ov-kaart voor je woon werkverkeer.

Over Justis

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Justis