Strategisch analist Team Criminele Inlichtingen

Ambtelijke corruptie staat niet op zichzelf. Het is steeds vaker verweven met verschillende vormen van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Dat vraagt om een actueel beeld van signalen, patronen en ontwikkelingen. Jouw analyses helpen de Rijksrecherche bij het maken van tactische en strategische keuzes.

Je functie bestaat uit twee onderdelen. Het grootste deel van je werkweek werk je binnen het Team Criminele Inlichtingen (TCI), onderdeel van de afdeling Recherche Informatie & Specialismen (RIS). Gemiddeld één dag per week werk je voor het beleidscluster van de Rijksrecherche.

Team Criminele Inlichtingen (TCI)

Binnen het TCI analyseer en duid je criminele inlichtingen op het gebied van ambtelijke corruptie. Je brengt informatie uit verschillende bronnen bij elkaar, legt verbanden en beoordeelt wat de informatie betekent en welke opvolging nodig is.

Je adviseert de coördinator TCI en de Coördinator TCI en de (toekomstig) teamchef Intelligence en levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan het intel- en inwinplan. Ook analyseer je het bronnenbestand, onderken je potentiële informanten en draag je bij aan het bewaken van de operationele veiligheid van TCI-medewerkers.

Daarnaast coördineer je de opvolging van het Nationaal Inlichtingen Beeld Corruptie via de Landelijke Corruptie Database. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en het beheer van deze database. Hiervoor werk je samen met TCI-analisten van de Nationale Politie, bijzondere opsporingsdiensten (BOD’en) en de Koninklijke Marechaussee. Samen beoordelen jullie corruptiesignalen en vertalen die waar mogelijk naar concrete operationele kansen.

Strategische analyse (staf)

Gemiddeld één dag per week werk je voor het beleidscluster. Daar richt je je op trends en ontwikkelingen rond ambtelijke corruptie en wat deze betekenen voor de koers en prioriteiten van de Rijksrecherche. Je maakt strategische beelden en trendanalyses en adviseert hierover gevraagd en ongevraagd.

Een belangrijk onderdeel van dit werk is het overbrengen van je bevindingen. Je vertaalt analyses naar heldere conclusies en adviezen en presenteert deze aan verschillende doelgroepen. Intern doe je dat onder meer aan de leiding van de Rijksrecherche. Extern bespreek je je bevindingen met betrokken ministeries en andere overheidsorganisaties. Je kunt je conclusies onderbouwen, vragen beantwoorden en complexe informatie begrijpelijk toelichten.

Ook draag je bij aan de strategische positionering en informatiepositie van de Rijksrecherche op het gebied van ambtelijke corruptie. Je onderhoudt daarvoor een relevant netwerk binnen het inlichtingen-, opsporings- en veiligheidsdomein en brengt informatie en expertise uit verschillende organisaties bij elkaar.

Meer over Rijksrecherche

De Rijksrecherche doet onafhankelijk onderzoek naar mogelijk strafbaar gedrag van overheidsfunctionarissen. Ook onderzoekt de Rijksrecherche incidenten waarbij burgers ernstig gewond raken of overlijden als gevolg van politieoptreden. Het gaat om onderzoeken waarbij onafhankelijkheid en zorgvuldigheid essentieel zijn.

De Rijksrecherche is een landelijke organisatie en werkt vanuit vier regio’s. De regiokantoren zijn gevestigd in Den Haag (West I), Amsterdam (West II), Zwolle (Noordoost) en ’s-Hertogenbosch (Zuid). Daarnaast is er een locatie op Bonaire. De directie, het stafbureau, de afdeling Recherche Informatie en Specialismen (RIS) en de afdeling Bedrijfsvoering zijn gehuisvest in Den Haag.

Het Team Criminele Inlichtingen (TCI) is onderdeel van de afdeling Recherche Informatie & Specialismen (RIS) en bestaat uit 18 collega’s. Vanuit verschillende rollen en expertises werkt het team aan het verkrijgen, analyseren en duiden van criminele inlichtingen. Als strategisch analist werk je nauw samen met je collega’s binnen het TCI. Vanuit je werkzaamheden voor het beleidscluster werk je samen met vijf collega’s binnen het beleidscluster. Daarnaast heb je contact met de leiding van de Rijksrecherche en met landelijke partners binnen het inlichtingen-, opsporings- en veiligheidsdomein.

Over Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Meer informatie

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Personeelszaken via [email protected] , onder vermelding van Strategisch Analist Team Criminele Inlichtingen. Voor inhoudelijke vragen brengen zij je in contact met een materiedeskundige.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stephané van Eck (Recruitment Adviseur) via [email protected] of via

06-11001836.

Sollicitatiewijze

Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 25-10-2026 via de sollicitatieknop.

• Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie valt binnen de LFNP-functie Operationeel Specialist C, schaal 11 Bbp (min. € 4.511,11– max. € 6.619,63 bruto). Aan de functie zijn OVW-periodieken gekoppeld.
• Daarnaast ontvang je:
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,86% van je bruto jaarsalaris, vrij inzetbaar naar eigen wensen;
• Een goede pensioenregeling via ABP;
• Betaald ouderschapsverlof.
• Het betreft een functie met een vast dienstverband.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, rekening houdend met de aard van de werkzaamheden en het organisatiebelang
• Je standplaats is de Rijksrecherchelocatie die het dichtst bij je woonplaats ligt.
• De selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Daarnaast maken een veiligheidsonderzoek en het opvragen van referenties onderdeel uit van de procedure.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 5 november 2026 in Den Haag. De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 11 november 2026, eveneens in Den Haag. We vragen je om bij je sollicitatie alvast rekening te houden met deze data.
• Tot slot: om onze maatschappelijke rol goed te kunnen vervullen, vinden we het belangrijk dat onze organisatie divers en inclusief is. De selecteurs van de Rijksrecherche en van het OM doen hun best de kandidaten in deze procedure zo eerlijk mogelijk te beoordelen. Dit gebeurt op basis van de harde eisen en de competenties uit deze vacaturetekst. Om dit goed te kunnen doen, vragen we je in je motivatiebrief in te gaan op de competenties en door middel van een voorbeeld uit te leggen hoe deze op jou van toepassing zijn.