De stijging in 2026
De cao-lonen (per uur, inclusief bijzondere beloningen) lagen in het derde kwartaal van 2026 4,0% hoger dan een jaar eerder. Na correctie voor inflatie is dat 0,8%. De cijfers zijn voorlopig.
| Kwartaal | Cao-loonstijging | Reële stijging |
|---|---|---|
| 1e kwartaal 2026 | 4,5% | 2,0% |
| 2e kwartaal 2026 | 4,3% | 1,2% |
| 3e kwartaal 2026 | 4,0% | 0,8% |
Volgens het CBS neemt de cao-loonstijging af sinds de piek van 6,8% in het derde kwartaal van 2024. De reële loonontwikkeling is twaalf kwartalen op rij positief.
Per sector
In het derde kwartaal van 2026: particuliere bedrijven 4,1%, gesubsidieerde instellingen 4,0% en overheid 3,9%.
Per bedrijfstak
| Bedrijfstak | 3e kwartaal 2026 | 3e kwartaal 2025 |
|---|---|---|
| Bouwnijverheid | 5,0% | 3,8% |
| Specialistische zakelijke diensten | 5,0% | 5,1% |
| Financiële dienstverlening | 4,9% | 4,8% |
| Onderwijs | 4,4% | 4,5% |
| Industrie | 4,2% | 4,8% |
| Gezondheids- en welzijnszorg | 3,8% | 5,0% |
| Openbaar bestuur en overheidsdiensten | 3,4% | 2,3% |
| Informatie en communicatie | 3,1% | 6,6% |
| Horeca | 2,9% | 4,8% |
Opvallend is informatie en communicatie: een jaar eerder stegen de lonen daar volgens het CBS het sterkst, nu hoort de bedrijfstak bij de laagste stijgers.
Voorbeeld: de ICK-cao
In de cao voor de ICK-branche (informatie-, communicatie- en kantoortechnologie) worden de lonen volgens CNV met in totaal 3% verhoogd: 1,5% per 1 april 2026 en 1,5% per 1 januari 2027. De cao loopt van 1 april 2026 tot en met 31 maart 2027.
Wat betekent dit voor jou?
Valt je werkgever onder een cao, dan staat in de vacature vaak welke schaal geldt. Op Actiever staat bij elke vacature een salaris.
Bronnen
- CBS, Cao-lonen in derde kwartaal 4,0 procent gestegen (1 oktober 2026): https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2026/40/cao-lonen-in-derde-kwartaal-4-0-procent-gestegen
- CNV, Cao ICT/ICK: https://www.cnv.nl/dienstverlening/ict/cao-ictick/