Vast tegenover detachering per functie
| Functie | Vast | Detachering | Verschil |
|---|---|---|---|
| werknemer (alle beroepen) | € 3.401 | € 3.702 | +8,9% |
| backend developer | € 4.155 | € 4.355 | +4,8% |
| functioneel beheerder | € 3.825 | € 4.025 | +5,2% |
| netwerkbeheerder | € 3.985 | € 4.090 | +2,6% |
| systeembeheerder | € 3.725 | € 3.705 | -0,5% |
| privacy officer | € 5.140 | € 5.930 | +15,4% |
| operationeel manager | € 4.800 | € 4.805 | +0,1% |
| projectleider IT | € 4.740 | € 5.240 | +10,5% |
| software architect | € 5.095 | € 4.930 | -3,2% |
Alle bedragen zijn gemiddelden uit vacatures, bruto per maand bij 40 uur per week. Het percentage is zelf berekend uit de bedragen van Werkzoeken.nl.
Wat valt op?
Voor alle werknemers samen ligt het gemiddelde bij detachering 8,9% hoger dan bij een vaste baan. Per functie verschilt het: bij privacy officers is detachering 15,4% hoger, bij operationeel managers is het verschil € 5. Bij systeembeheerders en software architects ligt detachering juist iets lager.
Deze cijfers gaan alleen over het brutosalaris. Wat de regels zeggen over de andere arbeidsvoorwaarden, staat hieronder.
Wat zeggen de regels?
Volgens vakbond De Unie heb je bij detachering meestal een arbeidsovereenkomst met de detacheerder, en werk je bij een opdrachtgever. De Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) bepaalt dat je recht hebt op dezelfde arbeidsvoorwaarden als een werknemer van de opdrachtgever in een gelijke of gelijkwaardige functie, tenzij een cao iets anders regelt.
De Unie noemt daarbij de inlenersbeloning: bij hetzelfde werk mag je op onder meer het periodeloon in de schaal, toeslagen, periodieken en loonsverhogingen niet minder krijgen dan een vaste collega. Vanaf 2026 staat in cao's voor uitzenden en detacheren volgens De Unie steeds vaker het begrip gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden: het totale pakket moet minstens evenveel waard zijn als dat van een vaste medewerker bij de opdrachtgever.
Pensioen bouw je volgens De Unie meestal op via de regeling van de detacheerder. Op de regeling van de opdrachtgever heb je niet automatisch recht.
Tijdelijk en freelance
Werkzoeken.nl meet ook tijdelijke contracten en freelance. Bij de meeste functies in de tabel ligt tijdelijk het hoogst, bijvoorbeeld € 5.825 per maand voor een projectleider IT en € 6.270 voor een software architect. Lees voor freelance ook ons artikel over freelance of loondienst als developer.
Vergelijken op Actiever
Op Actiever staat bij elke vacature een salaris. Zo vergelijk je een vaste baan en een detacheringsfunctie op hetzelfde bedrag.
Bronnen
- Werkzoeken.nl, Salaris vergelijken, alle werknemers (bijgewerkt 15 oktober 2026): https://www.werkzoeken.nl/salaris/
- Werkzoeken.nl, Salaris Functioneel Beheerder (bijgewerkt 15 oktober 2026): https://www.werkzoeken.nl/salaris/functioneel-beheerder/
- Werkzoeken.nl, Salaris Netwerkbeheerder (bijgewerkt 15 oktober 2026): https://www.werkzoeken.nl/salaris/netwerkbeheerder/
- Werkzoeken.nl, Salaris Systeembeheerder (bijgewerkt 15 oktober 2026): https://www.werkzoeken.nl/salaris/systeembeheerder/
- Werkzoeken.nl, Salaris Privacy Officer (bijgewerkt 15 oktober 2026): https://www.werkzoeken.nl/salaris/privacy-officer/
- Werkzoeken.nl, Salaris Operationeel Manager (bijgewerkt 15 oktober 2026): https://www.werkzoeken.nl/salaris/operationeel-manager/
- Werkzoeken.nl, Salaris Projectleider IT (bijgewerkt 15 oktober 2026): https://www.werkzoeken.nl/salaris/projectleider-it/
- Werkzoeken.nl, Salaris Software Architect (bijgewerkt 15 oktober 2026): https://www.werkzoeken.nl/salaris/software-architect/
- Werkzoeken.nl, Salaris back-end developer (bijgewerkt 15 oktober 2026): https://www.werkzoeken.nl/salaris/back-end-developer/
- De Unie, Salaris bij detachering: moet ik hetzelfde verdienen als vaste collega's? (28 juli 2026): https://www.unie.nl/jouw-werk-en-inkomen/salaris-bij-detachering