Salaris en arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal en trede: zo werkt je cao-salaris

In veel vacatures staat geen bedrag maar een schaal: "schaal LB", "FWG 50" of "functiegroep D". Wat betekent dat? Een schaal geeft de bandbreedte van je salaris; de trede bepaalt waar je binnen die bandbreedte zit. Hieronder zie je hoe dat in vijf cao's werkt.

De functie bepaalt de schaal

In elke cao hieronder hangt de schaal af van je functie, niet van je persoon:

  • Cao vo: volgens de Rijksoverheid bepalen de taken van een leraar of hij in schaal LB, LC of LD valt.
  • Cao Technisch Installatiebedrijf: de werkgever deelt een werknemer van 21 jaar of ouder op basis van zijn functie in een van de salarisgroepen A tot en met J in (artikel 33).
  • Cao ggz: functies worden ingedeeld via het FWG-systeem; de werknemer kan bij de werkgever inzage krijgen in dat systeem.
  • Cao Huisartsen in loondienst: er zijn twee schalen, één voor de huisarts in dienstverband (HD) en één voor de praktijkhouder in dienstverband (PD).

De trede: zo stijg je binnen je schaal

CaoHoe je stijgt
Cao voIn principe elk jaar een trede; 12 treden, het maximum bereik je over het algemeen in 12 jaar (Rijksoverheid)
Cao Technisch InstallatiebedrijfPer functiejaar: het aantal jaar dat je je functie doet bij je werkgever, te tellen vanaf 21 jaar; fictieve functiejaren tellen mee
Cao Huisartsen in loondienstInstroom in trede 1, of hoger voor elk jaar inschrijving in het huisartsenregister; daarna bij goed functioneren elk jaar een trede

Voorbeelden van schalen in 2026

CaoSchaalVanTotPeildatum
Cao voLB€ 3.665€ 5.586november 2026
Cao voLD€ 3.703€ 7.401november 2026
Cao ZiekenhuizenFWG 50€ 3.463€ 4.9141 augustus 2026
Cao ggzschaal 60€ 4.544€ 6.8371 juli 2026, 36 uur per week
Cao Huisartsen in loondienstHD€ 7.025,56€ 9.434,551 augustus 2026
Cao Technisch InstallatiebedrijfE/6€ 3.002€ 3.4111 maart 2026, 0 tot 7 functiejaren

Alle bedragen zijn bruto per maand bij een voltijdbaan.

Schaal in de vacature? Zo lees je hem

Zoek in de cao van de sector de tabel met de juiste peildatum op en kijk naar de schaal uit de vacature. Het laagste bedrag is de start, het hoogste het maximum. Vraag bij een aanbod in welke trede je wordt ingeschaald: ervaring kan volgens de cao vo en de cao Huisartsen in loondienst reden zijn voor een hogere trede.

Op Actiever staat bij elke vacature een salaris, ook als de werkgever met schalen werkt.

Bronnen

Verder lezen