Zo wordt vakantiegeld berekend
De wettelijke naam is vakantiebijslag. Volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag heb je recht op minstens 8% van je loon. De Rijksoverheid noemt deze regels:
- Het vakantiegeld gaat over het loon van het afgelopen jaar, bijvoorbeeld van mei tot mei.
- Winstuitkeringen en eindejaarsuitkeringen tellen niet mee.
- Overuren tellen wel mee, inclusief een eventuele overwerktoeslag.
- Ben je ziek, dan loopt de opbouw door. Was je loon lager door ziekte of verlof, dan bouw je op over dat lagere loon.
De formule is dus: brutoloon in de opbouwperiode × 8%. Geeft je cao meer, bijvoorbeeld 8,33%, vul dat percentage dan in.
Netto vakantiegeld
Over vakantiegeld betaal je meer belasting dan over je gewone loon, omdat het bovenop je jaarloon komt. De werkgever gebruikt daarvoor de tabel voor bijzondere beloningen. De calculator schat het netto bedrag op jaarbasis: de extra belasting die het vakantiegeld oplevert, met de tarieven en heffingskortingen van 2026.
Voorbeelden
| Bruto per maand | Vakantiegeld bruto (12 maanden) | Netto (indicatie) |
|---|---|---|
| € 2.500 | € 2.400 | € 1.434 |
| € 3.200 | € 3.072 | € 1.792 |
| € 4.000 | € 3.840 | € 1.902 |
Werkte je 7 maanden voor € 3.000 bruto? Dan is je vakantiegeld 7 × € 3.000 × 8% = € 1.680 bruto.
Opvallend: bij € 4.000 bruto houd je relatief weinig over. In dat inkomen bouwen de arbeidskorting en de algemene heffingskorting allebei af. Daardoor gaat ongeveer de helft van het vakantiegeld naar belasting.
Uitzonderingen
- Meer dan 3 keer het minimumloon: dan mag je werkgever schriftelijk met je afspreken dat je minder of geen vakantiegeld krijgt.
- Cao zonder vakantiegeld: dat mag alleen als je minstens 108% van het minimumloon krijgt.
- Uitbetaling: minstens één keer per jaar, meestal in mei of juni. Soms wordt het elke maand uitbetaald. Dan zit het al in je maandloon.
Meer uitleg over hoe je een maandsalaris uit een vacature omrekent naar een jaarsalaris staat in Vakantiegeld: hoeveel krijg je en wanneer?.
Veelgestelde vragen
Hoeveel vakantiegeld krijg ik bij € 3.000 bruto per maand?
Over een heel jaar is dat 12 × € 3.000 × 8% = € 2.880 bruto.
Krijg ik vakantiegeld als ik parttime werk?
Ja. Je krijgt 8% over het loon dat je hebt verdiend, ook als je parttime werkt, een nulurencontract hebt of uitzendkracht bent.
Waarom is mijn netto vakantiegeld zo laag?
Vakantiegeld komt bovenop je gewone loon en valt dus in je hoogste tarief. Bij een middeninkomen bouwen ook de heffingskortingen af. Daardoor kan bijna de helft naar belasting gaan.
Telt mijn eindejaarsuitkering mee voor het vakantiegeld?
Nee. Winstuitkeringen en eindejaarsuitkeringen tellen volgens de Rijksoverheid niet mee.